Et si l’avenir du freelancing passait par le collectif ? Thomas Burbidge reçoit cette semaine Leïla Haddouche pour une conversation incarnée, sans filtre et pleine d’enseignements sur la manière concrète de créer (et faire vivre) un collectif de freelances. Comment dépasser la solitude, organiser la coopération, construire des règles claires et trouver du sens dans l’aventure indépendante partagée ? Cet épisode fait le point sur un modèle en plein essor, à la fois humain, stratégique… et profondément politique.
Présentation de l’invitée
Leïla Haddouche est social media manager freelance depuis plusieurs années, après un parcours en agence. Elle est aussi cofondatrice de Loukoum, un collectif de freelances spécialisé dans le social media. Sa vision du travail indépendant est profondément nourrie par son besoin d’allier exigence, éthique, et collectif. Loin des discours creux, sa parole est lucide, vivante, et engagée : Leïla incarne cette génération d’indépendant·es qui invente des formes nouvelles, entre liberté individuelle et puissance de la collaboration.
Résumé de l’épisode
Dans cet épisode riche et concret, Thomas et Leïla décortiquent les rouages du collectif de freelances : pourquoi ce modèle séduit de plus en plus, comment il se construit, et quels sont ses vrais bénéfices (et ses pièges). On y parle d’isolement, de relations de confiance, d’engagement choisi, mais aussi de structuration interne et de vision partagée.
Leïla revient sur les débuts de Loukoum, les intentions fondatrices du collectif, les outils utilisés (Slack, newsletters internes, rituel de réunion), et les tensions à naviguer : rôles flous, différences d’implication, modèles économiques. Loin de toute idéalisation, elle livre un témoignage nuancé et très utile sur ce que veut dire “travailler ensemble en restant indépendant·e”.
Autre axe fort de l’échange : la relation entre freelances du même métier. Plutôt que la compétition, Leïla et Thomas prônent la synergie, l’entraide, et l’apprentissage mutuel — autant de leviers puissants pour faire évoluer les pratiques… et sortir de la solitude structurelle de l’indépendance.
Chapitrage de l’épisode
00:00 – Introduction & présentation du thème
02:24 – Rencontre avec Leïla Haddouche et son parcours vers le freelancing
09:16 – Naissance et organisation du collectif Loukoum
16:12 – L’évolution du modèle freelance et essor des collectifs
22:31 – Solitude, synergie et rapport à la concurrence entre freelances
25:26 – Ressources internes : organisation, engagement et règles du collectif
33:03 – Conseils pour se lancer : conditions de base d’un collectif qui fonctionne
39:55 – Le futur du freelancing du point de vue des marques et des agences
44:16 – Les meilleurs conseils de Leïla à son « moi » freelance débutant
47:52 – Où retrouver Leïla et rejoindre Loukoum
Idées clés à retenir
- Le collectif freelance comme réponse concrète à la solitude et à l’isolement.
- La structuration claire (valeurs, règles, charte, outils) est la base d’un collectif sain.
- L’engagement doit rester volontaire, mais sincère, pour éviter les tensions.
- Il n’y a pas de collectif sans vision partagée et confiance mutuelle.
- Les collectifs rassurent les clients par leur réactivité, leur richesse de compétences et leur cohésion.
- Être freelance ne signifie pas être seul·e : la collaboration est un choix stratégique.
- La pédagogie client est centrale pour faire reconnaître la valeur du collectif.
- S’entourer de pair·es, oser dire non, poser ses limites : autant d’actes politiques et professionnels.
Citations fortes
“Ce n’est pas parce qu’on est freelance qu’on doit tout faire tout seul — au contraire, on s’enrichit tellement à s’ouvrir et à demander de l’aide.”
“On n’est pas concurrents, on est des alliés. Ensemble, on peut aller chercher beaucoup plus loin.”
“En tant que freelances, on doit être des prophètes venus du futur : ouvrir la voie, montrer d’autres possibles de travailler — et inspirer confiance.”
Ressources mentionnées
- Collectif Lookoom
- Outils cités : Slack, Google Drive, Toggl, Pomodoro
FAQ
Qu’est-ce qu’un collectif de freelances ?
Un collectif de freelances est un regroupement d’indépendant·es aux expertises complémentaires, qui choisissent de collaborer régulièrement sur des projets communs, sans lien hiérarchique mais avec des valeurs, des outils et un engagement partagé.
Comment créer un collectif de freelances efficace ?
Selon Leïla et Thomas, il faut poser une vision commune, définir des règles claires (charte, engagement), et ritualiser la communication (Slack, réunions, documents partagés). L’essentiel est la transparence et l’envie d’avancer ensemble.
Quels sont les avantages du collectif par rapport au freelancing solo ?
Le collectif permet d’aller chercher des projets plus ambitieux, de sortir de la solitude, de mutualiser les efforts de prospection, et de créer un espace d’apprentissage collectif.
Comment convaincre un client de travailler avec un collectif plutôt qu’une agence ?
En misant sur la proximité, l’expertise, la transparence, et la souplesse. Le collectif est perçu comme plus humain, plus réactif, avec un engagement fort de chaque membre — à condition d’en expliquer le fon
ctionnement.
