Réussir en freelance est souvent raconté comme une aventure solitaire — une sorte d’odyssée où l’on avance à la force du poignet, seul contre le monde. Pourtant, derrière chaque progression, chaque déclic, chaque passage à l’action, il existe un carburant discret mais déterminant : les relations humaines.
Dans cet épisode clé de Young, Wild & Freelance, Thomas Burbidge explore en profondeur l’influence de notre entourage sur notre croissance en tant qu’indépendant·e : inspiration, entraide, modèles, intelligence collective… Un épisode qui remet l’humain au centre, loin des mythes sur le “self-made”.
Présentation de l’invité : Thomas Burbidge
Thomas Burbidge est consultant, facilitateur et créateur du podcast Young, Wild & Freelance. Depuis plusieurs années, il accompagne les freelances et entrepreneur·es solo dans leur développement, leur structuration et leur épanouissement.
Reconnu pour sa pédagogie, son humanité et sa profondeur, Thomas conçoit des espaces d’apprentissage collectif, des séminaires, des programmes et des contenus dédiés à l’aventure indépendante.
Dans cet épisode solo, il prend le micro pour partager une conviction essentielle : on ne grandit jamais vraiment seul·e.
Résumé de l’épisode
L’épisode s’ouvre sur un constat puissant : dans le freelancing, l’isolement est souvent perçu comme une norme. Beaucoup pensent qu’être indépendant·e signifie avancer seul·e, porter tout sur ses épaules et réussir sans aide extérieure. Thomas démonte ce mythe dès les premières minutes.
Il rappelle que la croissance est profondément liée à notre entourage. Aucun objectif — pro ou perso — n’est inédit : quelqu’un, quelque part, l’a déjà atteint. À partir de là, tout progrès devient un travail d’observation, d’apprentissage et de modélisation.
Le cœur de l’épisode repose sur la notion de cerveau collectif : la capacité à s’appuyer non seulement sur l’expérience des autres, mais aussi sur leur regard, leurs questions, leurs doutes et leurs succès. C’est une somme infinie de parcours dont il serait dommage de se priver.
Thomas décrit ensuite les trois cercles de l’entourage de croissance :
- ceux qui nous inspirent et sont plus avancés ;
- ceux qui avancent au même rythme que nous, nos pairs ;
- ceux à qui l’on transmet, parce que transmettre nous fait progresser.
Chaque cercle nourrit un aspect différent de notre évolution. Ensemble, ils forment un système d’apprentissage vivant.
La contribution devient alors centrale : enseigner, partager, aider, c’est non seulement soutenir les autres, mais aussi accélérer sa propre croissance.
Enfin, Thomas conclut en rappelant que l’on devient le reflet de son entourage — et que choisir consciemment les personnes qui nous entourent est un acte stratégique aussi important que n’importe quelle compétence technique. L’épisode se clôt sur une série de questions profondes pour inviter chacun·e à faire un audit de ses relations et de ses espaces d’échange.
Chapitres de l’épisode
- 00:00 – Introduction : les relations humaines comme socle du freelancing
- 01:17 – Le mythe du freelance solitaire
- 02:39 – Pourquoi l’entourage influence tout
- 08:19 – Accéder au cerveau collectif
- 12:54 – Choisir consciemment son entourage
- 16:10 – L’unicité individuelle comme richesse collective
- 20:21 – Structurer son entourage de croissance (inspiration, pairs, transmission)
- 24:15 – Types d’interactions : individuel, micro-groupe, macro-groupe
- 29:47 – Le rôle de l’entourage dans le passage à l’action
- 35:48 – La contribution comme moteur existentiel
- 42:31 – Questions pour explorer son propre entourage
Idées clés de l’épisode
- On ne réussit jamais vraiment seul : l’entourage est un accélérateur massif de croissance.
- Le cerveau collectif permet d’apprendre des erreurs, routines et croyances des autres.
- Structurer son entourage en trois cercles (inspiration, pairs, transmission) maximise la progression.
- L’isolement est un frein majeur chez les freelances : il faut le déconstruire.
- Transmettre renforce les apprentissages : c’est en enseignant qu’on intègre vraiment.
- Le soutien social facilite le passage à l’action, réduit les excuses et augmente la régularité.
- Les interactions individuelles, en micro-groupe et en communauté jouent chacune un rôle différent.
- La diversité des parcours nourrit l’intelligence collective.
- La contribution donne du sens et motive sur le long terme.
- S’entourer est un choix stratégique, pas un hasard.
Citations fortes
“Pour moi, être indépendant, ça ne doit surtout pas être synonyme d’être isolé.” – Thomas Burbidge
“Le principe même du cerveau collectif dépend de notre unicité à chacun. Si nous sommes tous différents, c’est pour que tous ensemble nous soyons plus forts, plus riches et plus intelligents.” – Thomas Burbidge
“Quand tu apprends quelque chose de quelqu’un, tu lui apprends aussi quelque chose… Tu gagnes et la personne gagne aussi.” – Thomas Burbidge
FAQ
Comment sortir de l’isolement quand on est freelance ?
En rejoignant des espaces de pairs (communautés, masterminds, binômes), en multipliant les échanges individuels et en construisant volontairement un entourage qui nourrit la progression.
Pourquoi l’entourage est-il si crucial dans la réussite freelance ?
Parce que nos modèles, nos inspirations et nos échanges façonnent nos croyances, nos décisions et notre passage à l’action. On progresse plus vite en observant et en s’appuyant sur l’expérience des autres.
Comment utiliser le “cerveau collectif” dans sa vie d’indépendant·e ?
En modélisant les routines, outils, stratégies et croyances de personnes plus avancées, en échangeant avec ses pairs, et en transmettant ses propres apprentissages pour les renforcer.
Comment structurer son réseau pour accélérer sa progression ?
En combinant trois niveaux :
- un cercle d’inspiration (mentors, modèles, personnes plus avancées) ;
- un cercle de pairs (groupe d’indépendants au même stade) ;
- un cercle de transmission (personnes qu’on aide et qui nous renvoient de la clarté).
