Comment se projeter à 10 ou 20 ans quand on est freelance ? Dans cet épisode solaire de Young, Wild & Freelance, Thomas Burbidge accueille Alexandre Mombrun pour interroger notre rapport à la carrière indépendante. Un échange riche sur le long terme, la structuration, la posture… et les galères, aussi.
Présentation de l’invité : Alexandre Mombrun
Alexandre Mombrun, est designer et coordinateur freelance. Après dix ans en agences (Havas, CBA, Publicis…), il bifurque vers l’indépendance avec une vision claire : ne pas juste “enchaîner les missions”, mais construire une trajectoire consciente, ambitieuse et connectée à un mode de vie choisi. Il intervient aujourd’hui comme designer, consultant et facilitateur.
Résumé de l’épisode
La discussion s’ouvre sur une sensation familière : celle de bosser dur, avec talent… mais sans trop savoir où ça mène. Alex y répond par une conviction forte : le freelancing peut être une vraie carrière, à condition d’en assumer les règles, les cycles, les virages.
Il revient sur son propre parcours, du salariat à l’indépendance, en passant par les désillusions des agences et les fantasmes du “job créatif parfait”. Ce qu’il cherche : du sens, de l’autonomie, de l’impact. Et un équilibre entre création, coordination et liberté.
Avec Thomas, ils explorent les transitions majeures : repenser son travail comme un “produit” à vendre, oser le collectif, coordonner d’autres freelances, imaginer une suite à long terme… et affronter les creux, les retards de paiement, la solitude.
Tout au long de l’épisode, une question guide la réflexion : et si on construisait notre vie d’indépendant·e comme un vrai parcours professionnel, assumé, structuré, évolutif ?
Chapitrage de l’épisode
- 00:00 — Introduction & décor du Freelance Travel
- 03:13 — Du salariat au freelancing : un virage assumé
- 07:42 — Sécurité, entourage et premiers pas
- 11:47 — De l’artiste au prestataire : revoir sa posture
- 17:11 — Attirer par sa différence, pas par ses diplômes
- 20:54 — Monter un réseau et coordonner des talents
- 25:14 — Structurer un collectif freelance
- 31:21 — Vision long terme et transitions de carrière
- 47:05 — Créer une agence ou rester “super freelance” ?
- 51:07 — Galères : creux d’activité, impayés, doutes
- 56:15 — S’appuyer sur le réseau pour durer
- 58:58 — Penser le freelancing comme un mode de vie
Idées clés de l’épisode
- Se projeter à long terme pour construire une trajectoire, pas juste empiler les missions.
- Repenser son métier comme un produit : vendre, communiquer, ajuster.
- Monter en posture en coordonnant d’autres freelances autour de soi.
- Le collectif comme alternative à l’agence : souple, humain, durable.
- Anticiper les transitions : déléguer, transmettre, pivoter vers d’autres rôles.
- S’appuyer sur un réseau solide pour traverser les creux et gagner en sérénité.
- Faire de l’indépendance un mode de vie aligné, pas juste une solution temporaire.
Citations marquantes
“Quand tu te lances à 35 ans, tu penses déjà à ce que tu feras à 45. Cette vision, c’est précieux.”
“Être freelance, c’est pas être seul·e. C’est créer un écosystème autour de toi.”
“L’indépendance, c’est un modèle pro. Mais c’est surtout une philosophie de vie.”
FAQ – Questions fréquentes autour de la carrière freelance
Comment construire une vision de carrière en tant que freelance ?
En posant une direction claire, en acceptant les virages, et en imaginant des rôles futurs : coordination, transmission, stratégie…
Faut-il travailler en collectif ou rester solo ?
Les deux sont possibles : l’essentiel est de choisir consciemment ce qui nourrit ton envie d’impact, de liberté et de lien.
Comment faire face aux creux et à l’instabilité ?
Trésorerie, réseau, diversité de clients, posture : Alex partage des pistes concrètes pour lisser les variations et garder confiance.
Peut-on déléguer ou manager sans créer une agence ?
Oui, par la structuration hybride : sous-traitance, coordination, collectifs. Une manière d’évoluer tout en gardant son agilité.
