Ton identité n’est pas un détail, ni un élément “à part” de ton activité freelance. C’est le socle sur lequel tout repose : ta posture, ta communication, tes choix, ton énergie, ton réseau… et parfois, la manière même dont tu te présentes au monde. Dans cet épisode, Thomas Burbidge reçoit Alan Raymond pour une conversation profondément humaine sur ce que signifie entreprendre quand ton identité change — ou quand elle devient enfin visible.

Un échange rare, puissant, vulnérable, qui montre comment identité et entreprise sont indissociables pour de nombreuses personnes, en particulier pour celles et ceux qui naviguent des transitions personnelles importantes.

Présentation de l’invité : Alan Raymond

Alan Raymond est photographe, réalisateur, communicant et entrepreneur indépendant. Trans, blanc, trentenaire, il se définit comme “quelqu’un en chemin”, en pleine recherche d’équilibre et d’harmonie dans toutes les strates de sa vie. Après dix années de freelance, il partage dans cet épisode un récit incarné : ce que signifie aligner son activité à son identité profonde, et ce que cela coûte — autant que ce que cela libère.

Son histoire est précieuse parce qu’elle rend visible un vécu très peu raconté : celui de devoir repenser entièrement son entreprise après un coming-out, tout en composant avec les contraintes administratives, les relations professionnelles, la charge émotionnelle et la reconstruction de sa réputation.

Résumé de l’épisode

Changer d’identité, ce n’est pas seulement cocher une case sur un formulaire : c’est tout revisiter. Les relations, la visibilité publique, le branding, les clients, les habitudes professionnelles, et parfois… son propre rapport au travail.

Dès le début de l’épisode, Thomas et Alan ouvrent la discussion par une question simple et bouleversante : « Qui es-tu ? »

Ce point de départ révèle immédiatement le cœur du sujet : l’identité est mouvante, en construction permanente — et pourtant, dans le freelancing, elle impacte absolument tout.

Alan raconte comment sa transition de genre a été simultanément une immense libération et une série d’épreuves souvent invisibles : démarches administratives lourdes, nécessité de recommencer son identité professionnelle, perte de certains clients, incompréhensions… mais aussi un renouveau profond, une joie retrouvée, et un regard neuf sur son métier.

L’épisode explore ensuite la réalité des freelances minorisé·es : la violence structurelle, le poids du regard des autres, les injonctions épuisantes du “tu veux, tu peux”, et l’importance cruciale de demander de l’aide. Alan met en lumière les privilèges, les obstacles, les moments de honte, les phases de reconstruction, et l’importance du soutien collectif.

On parle aussi d’étiquettes : celles qu’on nous colle, celles qu’on choisit, celles qu’on veut laisser tomber.

On parle de posture professionnelle, d’alignement, d’injonctions à la productivité, de comparaisons toxiques, et de la nécessité d’adapter ses indicateurs de réussite — du chiffre d’affaires à la santé mentale, la sécurité, la joie et le respect de soi.

Enfin, Alan et Thomas évoquent l’importance de raconter des histoires alternatives, d’ouvrir des espaces plus inclusifs, de se laisser le droit d’être “en chemin”, et d’aider les autres à explorer leur propre identité sans peur ni jugement.

Chapitres de l’épisode

• 00:00 – Introduction & le jeu des “diades” : Qui es-tu vraiment ?
• 00:41 – Alan se définit et ouvre sur le spectre de l’identité
• 02:03 – Impact des transitions sur la vie et l’entreprise
• 05:27 – Le miroir, la reconnaissance de soi, les racines
• 07:33 – Étiquettes sociales et identité visible sur internet
• 10:18 – Faire le lien entre identité et positionnement pro
• 12:17 – Le droit de ne pas savoir, d’être en chemin
• 16:22 – Coming out et implications systémiques
• 19:55 – Recommencer à zéro administrativement et pro
• 24:30 – Soutien, violence, charge émotionnelle
• 31:25 – L’entreprise comme socle, la passion comme ancre
• 36:46 – Redéfinir la réussite en contexte minorisé
• 39:55 – Critique du “tu veux, tu peux”
• 47:07 – Trouver ses repères, écouter d’autres récits
• 58:50 – Inclusion, maladresses, rôle des privilégiés
• 63:52 – Message à la communauté queer
• 73:32 – Conclusion : rendre le freelancing plus doux

Idées clés de l’épisode

• Une transition de genre implique souvent de reconstruire entièrement son entreprise (nom, branding, clients, posture, visibilité).
• L’identité n’est jamais figée : être indépendant·e, c’est aussi accepter de ne pas être “fini·e”.
• Les personnes queer ou minorisées naviguent des obstacles supplémentaires, invisibles pour beaucoup.
• Les injonctions “tu veux, tu peux” ignorent les privilèges et renforcent les violences systémiques.
• Créer un entrepreneuriat plus inclusif demande d’écouter, soutenir, ajuster ses automatismes.
• Demander de l’aide est une compétence — et parfois une nécessité vitale.
• La véritable réussite ne se mesure pas uniquement en chiffre d’affaires, mais en santé, sécurité, joie et équilibre.
• Les récits minorisés créent des repères essentiels pour celles et ceux qui se sentent seuls dans leur parcours.
• Se protéger des comparaisons toxiques permet de retrouver une place juste dans son activité.
• L’identité façonne tout : communication, posture, choix clients, vision, rythme, énergie.

Citations fortes

« C’est cinquante montagnes et cinquante tonnes… c’est à la fois très libérateur, et en même temps il y a toute la peur. » – Alan Raymond

« Tu utilises beaucoup de mots comme ‘en chemin’, ‘aller vers’… Ça dit à quel point tout ça est mouvant. » – Thomas Burbidge

« Ne pas savoir, ça peut être une identité aussi. On a le droit d’être en chemin. » – Alan Raymond

FAQ

Comment gérer un changement d’identité quand on est freelance ?

Une transition de genre implique souvent de revoir tout son branding, son réseau, ses démarches administratives et parfois sa clientèle. L’épisode montre aussi à quel point il est essentiel d’être soutenu.

Quels obstacles rencontrent les freelances minorisé·es ?

Violences systémiques, charge émotionnelle, visibilité compliquée, démarches lourdes, manque de modèles… L’épisode détaille ces réalités rarement évoquées publiquement.

Comment repenser la réussite lorsqu’on traverse une transition ?

Alan invite à remettre la santé mentale, la sécurité, la joie et l’équilibre au centre, plutôt que des métriques de performance imposées.

Comment contribuer à plus d’inclusion dans l’écosystème freelance ?

Tendre la main, écouter, accepter les maladresses, questionner ses privilèges et créer des espaces plus doux.

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